Una reciente sentencia del Juzgado de lo Social de Málaga, que este despacho ha llevado, aborda la cuestión de si un representante sindical, una vez agotado su crédito mensual de horas sindicales, tiene derecho a un nuevo cómputo de horas en el mismo mes al ser reelegido ese mismo mes.
##El casó
Un trabajador, miembro del comité de empresa, representante sindical en su empresa, había agotado sus 15 horas de crédito horario los días 12 y 17 de noviembre. El 28 de noviembre se constituyó un nuevo Comité de Empresa, del que el trabajador pasó a formar parte, siendo reelegido como representante. Cuando solicitó horas de crédito horario para el 30 de noviembre, la empresa se las denegó.
##La sentencia
El Juzgado estimó la demanda del trabajador. Argumentó que al constituirse un nuevo Comité el 28 de noviembre, nacían de nuevo las funciones de representación de sus miembros, y con ello el derecho al crédito de horas sindicales. Por tanto, aunque hubiera agotado las horas de un mes, al ser reelegido en el nuevo Comité, el representante tenía derecho a un nuevo cómputo de horas sindicales desde esa fecha.
##Conclusiones
La sentencia sienta que la renovación de los órganos de representación conlleva la renovación de los derechos y créditos asociados al nuevo mandato. Por tanto, aunque se agote el crédito horario mensual, si el representante es reelegido ese mismo mes, tiene derecho a disfrutar de un nuevo cómputo de horas sindicales. Un criterio avalado también por el Ministerio de Trabajo, que indica que el crédito horario se renueva con cada nuevo mandato de los representantes.
##Implicaciones
Esta interpretación refuerza los derechos y garantías de la actividad sindical de los representantes de los trabajadores, frente a posibles limitaciones empresariales. Una sentencia da seguridad jurídica a la hora de ejercer las labores de representación tras sucesivos mandatos.
¿Qué opinas sobre este fallo? ¿Consideras que refuerza los derechos laborales? ¡Comparte tu opinión en los comentarios!
CONSEJOS:
- Cada vez que se constituya un nuevo comité de empresa o se produzca la reelección de los representantes sindicales, se genera un nuevo derecho al crédito de horas sindicales mensuales.
- Aunque se hayan agotado las horas sindicales de un mes, si en ese mismo mes tiene lugar la constitución de un nuevo órgano de representación del que forme parte el representante, nace para él un nuevo derecho a horas sindicales.
- Por tanto, es importante solicitar por escrito a la empresa el reconocimiento del nuevo crédito horario tras cada reelección o constitución de un nuevo comité, aunque sea en el mismo mes en que se agotó el crédito anterior.
- Si la empresa deniega el nuevo cómputo de horas, el representante puede presentar demanda por vulneración de la libertad sindical, ya que cada mandato conlleva sus propios derechos y créditos asociados.
- Los tribunales vienen fallando a favor del derecho a un nuevo crédito horario en estos casos, por lo que la vía judicial suele ser efectiva para la defensa de este derecho.
Espero que este consejo práctico resulte de utilidad para reforzar el ejercicio de los derechos sindicales. Estoy a su disposición para cualquier aclaración o ampliación sobre este u otros temas laborales.
Añadir comentario
Comentarios